北京1分赛车

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發布時間︰2020-03-28   來源︰中國(guo)紀tu)旒嗖轂/span>

日前,湖北省棗陽(yang)市(shi)紀委監委會同市(shi)xing) 櫓zhi)部、市(shi)人社局等單位成(cheng)立檢查調研組,對全市(shi)紀律(lv)處分zhi)齠ㄖ蔥星qing)況開展(zhan)專項檢查和(he)督jiang)dao)調研。

檢查調研組嚴格(ge)對照(zhao)檢查內(na)容,圍繞處分zhi)齠ㄋ痛鎩 肌 胤fang)、歸檔、職務級別變動、考核(he)等次評定、工資獎金(jin)發放(fang)、黨員權(quan)利恢(hui)復chu) 圖(tu)旒嗖旖jian)議書(shu)落實等方(fang)面,梳理(li)出在處分zhi)齠ㄖ蔥新涫禱方(fang)誆還gui)範、不及時、不暢通等突(tu)出問(wen)題。

檢視發現的(de)突(tu)出問(wen)題

處分zhi)齠ㄐ汲絛蠆緩瞎gui)。檢查發現,部分單位或(huo)部門為了縮(suo)小影(ying)響對處分zhi)齠 恍薊huo)以(yi)簡單簡便的(de)方(fang)式來處理(li)。如,以(yi)文件(jian)傳閱(yue)方(fang)式代替(ti)處分zhi)齠ㄐ跡 huo)以(yi)在黨委(黨組)會議、主題黨日等集體活動通報代替(ti)宣布,部分受處分黨員本人也未在支部黨員大會上作出說明,程序不合理(li)不規(gui)範問(wen)題嚴重(zhong)。

回訪(fang)教育落實不到(dao)位。部分單位受處分人員的(de)教育管(guan)理(li)不及時、不到(dao)位。如,一些單位對受處分人員幫扶次wen)  繞涫嵌暈拗暗吃被huo)流動黨員的(de)教育管(guan)理(li)幾乎沒有(you),回訪(fang)教育作用發揮不充分。又如,受處分人員受留(liu)黨察看處分影(ying)響期結束(shu)後,一些單位未對其作出綜合評價或(huo)未及時恢(hui)復其黨員權(quan)利等。

年終考核(he)等次確定不規(gui)範。年度考核(he)關系到(dao)受處分人的(de)切身利益,少數單位就出現了把關不嚴或(huo)不按(an)規(gui)定執行等情(qing)況。檢查中發現,有(you)21名受處分干部年度考核(he)未按(an)規(gui)定確定考核(he)等次。其中xing)詞凳┘己he)的(de)有(you)3人次,考核(he)不符合規(gui)定的(de)有(you)18人次,涉(she)及的(de)17個單位佔受檢查單位近(jin)三分之(zhi)一。

執行不嚴格(ge)不徹gou)住6雜謔艿dao)撤銷(xiao)黨內(na)職務或(huo)行政降(jiang)dao)噸zhong)處分等人員,應當按(an)照(zhao)相關規(gui)定降(jiang)低工資標準,而有(you)的(de)單位領導(dao)或(huo)經辦人礙于情(qing)面,遲遲未辦理(li)落實相關手續,對處分zhi)齠ㄖ蔥脅患峋jue)不徹gou)住H紓 觳櫸 鄭 艽Ψ趾蠊?實染 ji)待遇未按(an)規(gui)定減發的(de)有(you)32人次。

問(wen)題背後的(de)深層次原因

思想認(ren)識不足。部分單位對處分zhi)齠ㄖ蔥械de)嚴肅(su)性認(ren)識不足,存在“捂被子”“要(yao)面子”等心理(li),有(you)意縮(suo)小影(ying)響範圍。如,有(you)的(de)干部認(ren)為犯(fan)錯(cuo)誤黨員bei)剎懇丫 艿dao)了相應的(de)黨紀政務處分,得到(dao)了應有(you)的(de)懲罰(fa),于是想辦法在執行落實的(de)形(xing)wen)繳餃 艽Ψ秩嗽北4嫜彰媯 詿Ψ志(zhi)齠ㄐ薊方(fang)謐黽醴  da)折扣。又如,有(you)的(de)單位領導(dao)干部存在“老(lao)好人”思想,認(ren)為一些違紀者已經受到(dao)處分,經濟(ji)上能寬則寬,致使受處分干部在年度考核(he)未按(an)規(gui)定確定等次,經濟(ji)待遇未按(an)要(yao)求(qiu)進行調整(zheng)。

溝(gou)通協(xie)調不順(shun)。調研發現,一些處分zhi)齠ㄖ蔥脅瘓 疾煌 潭卻嬖詰de)根本原因是人員管(guan)理(li)“兩張(zhang)皮”現象所(suo)導(dao)致,部分受處分人員工資發放(fang)單位與(yu)用人單位不一hui)攏 huo)部分基(ji)層站所(suo)干部組織(zhi)關系在鄉鎮,人事管(guan)理(li)權(quan)限在市(shi)直。如,在檢查中發現少數受處分的(de)干部工資在市(shi)機關事務管(guan)理(li)局發放(fang),而工作在另外一個單位,相關單位處分執行均存在各自為政情(qing)況,受處分後相關單位hui)zhi)間未進行溝(gou)通,處分zhi)齠ㄎ粗蔥械dao)位。處分zhi)齠ㄖ蔥猩she)及紀tu)旒嗖  櫓zhi)、人社、財政等部門,但部分單位內(na)設(she)科室職責不清、權(quan)責不明,對處分zhi)齠ㄖ蔥忻揮you)形(xing)成(cheng)閉合鏈(lian)條,導(dao)致虛(xu)化弱化。

政策理(li)解(jie)有(you)偏(pian)。從檢查情(qing)況來看,部分單位對相關法規(gui)政策學習an)還弧 li)解(jie)不透,未嚴格(ge)按(an)照(zhao)處分zhi)齠 涫擔 允艿dao)黨紀政務雙重(zhong)處分人員的(de)處分影(ying)響期、年度考核(he)等次等未能明確劃分,執行結果不一。

跟蹤問(wen)效不夠。處分zhi)齠ㄖ蔥惺俏wei)護紀律(lv)政治性yuan)he)嚴肅(su)性的(de)重(zhong)要(yao)體現,必須從思想上、行動上高度重(zhong)視、狠抓落實。但在檢查中發現,個別紀tu)旒嗖旎卮嬖謚zhong)案件(jian)查處、輕處分執行跟蹤問(wen)效等情(qing)況。突(tu)出表(biao)現在少數紀tu)旒嗖旎匚囪細ge)督促相關黨委(黨組)執行落實到(dao)位,存在宣布處分zhi)齠 還gui)範、回訪(fang)教育不到(dao)位、幫扶帶動作用不明顯等問(wen)題。

整(zheng)改對策及建(jian)議

加強組織(zhi)領導(dao),夯實執行處分zhi)齠 de)政治基(ji)礎(chu)。各級黨委(黨組)、紀tu)旒嗖旎匾yao)進一步提(ti)高政治站位和(he)政治覺悟,充分認(ren)識到(dao)紀律(lv)處分zhi)齠ㄖ蔥泄?魘俏wei)護紀律(lv)的(de)嚴肅(su)性、權(quan)威性yuan)he)發揮懲戒、警示、教育作用的(de)重(zhong)要(yao)體現,要(yao)切實扛起管(guan)黨治黨的(de)主體責任和(he)監督責任,將處分zhi)齠ㄖ蔥凶魑 幌鈦縴su)的(de)政治任務抓好抓實。要(yao)定期對處分zhi)齠ㄖ蔥星qing)況進行檢查、研判(pan),對在檢查中發現的(de)處分zhi)齠ㄖ蔥新涫擋渙Α 還gui)範的(de)黨委(黨組),由紀tu)旒嗖旎叵路 圖(tu)旒嗖旖jian)議書(shu),責令(ling)抓好整(zheng)改落實。對長期執行不到(dao)位的(de)案件(jian)要(yao)實行掛牌(pai)督辦、銷(xiao)號管(guan)理(li);對規(gui)避執行、蓄意變通、整(zheng)改不力的(de)單位,要(yao)堅決(jue)對相關責任人追責問(wen)責。

加強溝(gou)通協(xie)調,形(xing)成(cheng)處分zhi)齠ㄖ蔥械de)工作合力。處分zhi)齠ㄖ蔥猩she)及紀tu)旒嗖  櫓zhi)、人社、財政等多個部門,要(yao)建(jian)立執紀工作聯席(xi)會議制度,定期召開會議溝(gou)通和(he)反饋處分執行情(qing)況,各職能部門要(yao)立足自身職責,依規(gui)依紀做好受處分對象的(de)職務職級、評lao)繞烙擰 ?蝕齙戎蔥泄?鰨 佣you)效避免各部門因溝(gou)通不暢、信息不通導(dao)致處分zhi)齠ㄖ蔥寫嬖諉?愫he)真空現象。要(yao)加強處分zhi)齠ㄖ蔥邢喙卣 嘌擔 櫓zhi)各職能部門人員就受處分人員考核(he)等次評定、工資獎金(jin)等待遇發放(fang)、回訪(fang)工作開展(zhan)、處分zhi)齠ㄐ肌?ㄕ說蛋缸柿險zheng)理(li)等規(gui)定開展(zhan)專題培訓。要(yao)完善處分zhi)齠ㄖ蔥懈嬤zhi)制度,下達處分zhi)齠 螅 yao)及時與(yu)受處分人員所(suo)在單位及組織(zhi)、人社等ren)喙夭棵毆gou)通,明確處分zhi)齠ㄋ痛鎩 際畢蕖 fang)式、受處分人員職務調整(zheng)、年度考核(he)等次評定、工資獎金(jin)發放(fang)等程序和(he)要(yao)求(qiu),構(gou)建(jian)齊抓共管(guan)的(de)執紀落實工作格(ge)局。

加強監督檢查,不斷促進處分zhi)齠 de)規(gui)範執行。紀tu)旒嗖旎匾yao)牢(lao)固樹立主責意識,擔負起處分zhi)齠ㄖ蔥械de)實施者、推動者、督促者的(de)職責,會同組織(zhi)、人社、財政等部門,定期開展(zhan)處分zhi)齠ㄖ蔥星qing)況監督檢查。要(yao)主動適應國(guo)家監察體制改革新要(yao)求(qiu)新情(qing)況,有(you)效發揮監委監督職能,細fu) he)豐富(fu)處分zhi)齠 嘍郊觳檳na)容,做好公務員規(gui)範性津(jin)補貼、事業編(bian)制人員績效、農村干部工資、養老(lao)保險等處分zhi)齠ㄖ蔥屑嘍郊觳椋 猿魷執Ψ種蔥形(xing)wen)題較(jiao)多、較(jiao)嚴重(zhong)且整(zheng)改責任落實不力的(de)黨組織(zhi)依規(gui)依紀追究(jiu)單位黨委、紀委責任。

(金(jin)國(guo)江 作者系湖北省棗陽(yang)市(shi)xing) N ?shi)紀委書(shu)記、市(shi)監委主任)

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